Guías laborales
Lo que dice la ley, explicado en palabras sencillas y con ejemplos en pesos.
- Cómo calcular la liquidación laboral en 2026, paso a paso Qué incluye la liquidación al terminar un contrato en Colombia, cómo se calcula cada concepto y un ejemplo completo con los valores de 2026.
- Cesantías 2026: cuándo se pagan y cómo calcularlas Cuánto te deben consignar de cesantías, cuánto te pagan de intereses, las fechas límite de enero y febrero y ejemplos con los valores de 2026.
- Prima de servicios 2026: cuándo se paga y cuánto te corresponde Fechas de pago de la prima de junio y diciembre, cómo se calcula con el auxilio de transporte y ejemplos con el salario mínimo de 2026.
- Recargo dominical y festivo 2026: cuánto te deben pagar Desde el 1 de julio de 2026 el recargo por trabajar domingos y festivos es del 90 %. Tabla de recargos, valor de la hora y ejemplos con el salario mínimo.
- Salario mínimo 2026: cuánto te queda después de descuentos Con el salario mínimo de 2026 recibes $1.859.928 al mes. Qué te descuentan, por qué el auxilio de transporte te favorece y ejemplos con otros salarios.
- Vacaciones en Colombia: cuántos días te corresponden y cuánto te pagan Cómo se cuentan los 15 días hábiles de vacaciones, cuánto valen en dinero, cuándo se pueden acumular o pagar y ejemplos con valores de 2026.
- Indemnización por despido sin justa causa en 2026: cuánto te deben pagar Cuántos días de salario te corresponden si te despiden sin justa causa, según tu contrato y tu salario, con ejemplos en pesos de 2026.
- Auxilio de transporte 2026: cuánto es y quién tiene derecho El auxilio de transporte de 2026 es de $249.095. Quién lo recibe, cuándo no te lo pagan y cómo afecta tu prima y tus cesantías.
- Dotación 2026: quién tiene derecho y cuándo te la deben entregar Las tres fechas de entrega de la dotación (abril, agosto y diciembre), quién tiene derecho, qué debe incluir y si se puede pagar en dinero.
- Prestación de servicios vs. contrato laboral: diferencias y cuánto pagas de seguridad social Qué cambia entre un contrato laboral y uno de prestación de servicios, cuánto paga un contratista de salud y pensión en 2026 y cuándo existe un contrato realidad.