Recargo dominical y festivo 2026: cuánto te deben pagar
Desde el 1 de julio de 2026 el recargo por trabajar domingos y festivos es del 90 %. Tabla de recargos, valor de la hora y ejemplos con el salario mínimo.
Revisado el 16 de octubre de 2026 con los valores legales vigentes.
Si trabajas un domingo o un día festivo, tu empleador debe pagarte un recargo sobre el valor de tu hora. Con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025), ese recargo sube por etapas. Desde el 1 de julio de 2026 es del 90 %.
Cómo ha cambiado el recargo dominical
| Desde | Recargo dominical y festivo |
|---|---|
| Antes del 1 de julio de 2025 | 75 % |
| 1 de julio de 2025 | 80 % |
| 1 de julio de 2026 | 90 % |
| 1 de julio de 2027 | 100 % |
Tabla de recargos vigente
Los recargos se suman a la hora ordinaria. En domingo o festivo, el recargo dominical se suma al de la hora extra o al nocturno. Los valores por hora son para el salario mínimo de 2026 ($1.750.905) con la jornada de 42 horas.
| Tipo de hora | Recargo | Valor por hora con salario mínimo |
|---|---|---|
| Hora ordinaria | 0 % | $8.338 |
| Extra diurna | 25 % | $10.422 |
| Extra nocturna | 75 % | $14.591 |
| Recargo nocturno | 35 % | $11.256 |
| Dominical o festivo | 90 % | $15.842 |
| Extra diurna dominical o festiva | 115 % | $17.926 |
| Extra nocturna dominical o festiva | 165 % | $22.095 |
| Recargo nocturno dominical o festivo | 125 % | $18.760 |
¿Cómo se calcula el valor de la hora?
Valor de la hora = salario mensual ÷ horas de la jornada al mes
La jornada máxima bajó a 42 horas semanales el 15 de julio de 2026. Al mes son 42 ÷ 6 × 30 = 210 horas. Antes, con 44 horas semanales, eran 220. Como ahora hay menos horas en el mes, cada hora vale más.
Con el salario mínimo de 2026: $1.750.905 ÷ 210 = $8.338 por hora.
Ejemplo: trabajar un domingo completo
Carlos gana el salario mínimo y trabaja 8 horas de día el domingo 18 de octubre de 2026.
8 horas × $8.338 × 1,90 = $126.732
Si hubiera trabajado esas mismas 8 horas el domingo 14 de junio de 2026, el recargo era del 80 % y la jornada de 44 horas (220 horas al mes): habría recibido $114.605. La diferencia es de más de $12.000 por un solo domingo.
Otro cambio: el trabajo nocturno empieza a las 7 p. m.
Desde el 25 de diciembre de 2025, el trabajo nocturno va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. Antes empezaba a las 9:00 p. m. Las horas entre las 7 y las 9 de la noche que antes se pagaban como diurnas ahora llevan el recargo nocturno del 35 %.
Preguntas frecuentes
¿Si trabajo el domingo me deben dar un día de descanso? Si trabajas domingos de forma habitual, tienes derecho a un día de descanso compensatorio remunerado en la semana, además del recargo. Si es ocasional, puedes elegir entre el descanso compensatorio y la retribución en dinero. Los detalles dependen de tu caso; revísalo con tu empleador o un abogado laboral.
¿Cuántas horas extra puedo trabajar? Máximo 2 horas extra al día y 12 a la semana.
¿Los cargos de dirección y confianza cobran horas extra? No cobran horas extra, pero sí tienen derecho al recargo por trabajo en domingos y festivos.
Esta guía es informativa y no reemplaza la asesoría de un abogado laboral o un contador.