Prima de servicios 2026: cuándo se paga y cuánto te corresponde
Fechas de pago de la prima de junio y diciembre, cómo se calcula con el auxilio de transporte y ejemplos con el salario mínimo de 2026.
Revisado el 16 de octubre de 2026 con los valores legales vigentes.
La prima de servicios es un pago obligatorio que todo empleador hace a sus trabajadores dos veces al año. No es un regalo ni una bonificación: la exige el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo y equivale a un mes de salario por año, dividido en dos pagos.
¿Cuándo se paga la prima?
| Prima | Periodo que cubre | Fecha límite de pago |
|---|---|---|
| Primer semestre | 1 de enero a 30 de junio | 30 de junio |
| Segundo semestre | 1 de julio a 31 de diciembre | 20 de diciembre |
El empleador puede pagarla antes de esas fechas, pero no después.
¿Cómo se calcula?
Prima = base × días trabajados en el semestre ÷ 360
- La base es tu salario mensual. Si ganas hasta dos salarios mínimos (hasta $3.501.810 en 2026), se le suma el auxilio de transporte ($249.095 en 2026).
- Los días trabajados se cuentan con meses de 30 días, así que un semestre completo son 180 días.
- Si tu salario cambia de un mes a otro (por comisiones o recargos), la base es el promedio de lo que ganaste en el semestre.
Con un semestre completo, la cuenta se simplifica: la prima es la mitad de tu base.
Ejemplos con valores de 2026
| Caso | Base | Días | Prima |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo, semestre completo | $2.000.000 | 180 | $1.000.000 |
| Salario de $2.500.000, semestre completo | $2.749.095 | 180 | $1.374.548 |
| Salario mínimo, entró el 1 de septiembre | $2.000.000 | 120 | $666.667 |
En el primer caso, $1.750.905 de salario más $249.095 de auxilio dan una base de $2.000.000 justos, y con el semestre completo la prima es la mitad: $1.000.000.
¿Qué días cuentan y cuáles no?
- Cuentan: los días trabajados, las vacaciones y las incapacidades.
- No cuentan: las licencias no remuneradas y las suspensiones del contrato.
Preguntas frecuentes
¿A la prima le descuentan salud y pensión? No. La prima no es salario, así que no tiene descuentos de seguridad social. En salarios altos puede tener retención en la fuente.
¿Me pagan prima si renuncio antes de junio o diciembre? Sí. Te pagan la parte proporcional a los días que trabajaste en el semestre, dentro de la liquidación.
¿Las empleadas del servicio doméstico tienen prima? Sí. Desde la Ley 1788 de 2016 tienen derecho a la prima de servicios igual que cualquier trabajador.
¿Los contratos de prestación de servicios tienen prima? No. La prima es para trabajadores con contrato laboral. Quien trabaja por prestación de servicios no recibe prestaciones sociales, salvo que en la práctica la relación sea laboral (con horario, subordinación y salario), caso en el que puede reclamarse.
¿Qué hago si no me pagan la prima? Reclámala por escrito a tu empleador. Si no responde, puedes acudir a un inspector del Ministerio del Trabajo o a un abogado laboral.
Esta guía es informativa y no reemplaza la asesoría de un abogado laboral o un contador.